Londolozi hat eine Vielzahl von Initiativen ins Leben gerufen, um unser Personal weiter zu entwickeln und verarmten Gemeinden außerhalb des Reservats zu helfen. Das Personal von Londolozi unterstützt im Schnitt acht Mensch in den ländlichen Gemeinden rund um das Reservat. Die unglaublichen Fähigkeiten in dieser vielfätigen und motivierten Gruppe sind nicht nur wichtig für den Erfolg von Londolozi, sondern auch für das Land selbst.
Diese Anstregungen sind um unser Bildungszentrum "Londolozi Learning" gebündelt, wo wir ein Programm zum Entwickeln von verborgenen Talenten und Führungsqualitäten betreiben. Um diesen Prozess des Aufbauens von Führungsqualitäten zu fördern, haben wir Mo Groch angestellt. Mo verfügt über drei Jahrzente Erfahrung als Lehrerin und ihr Wissen hat uns geholfen, unser Lernmodell zu entwickeln. Ihr Ziel ist, die Entwicklung aller Mitarbeiter so zu fördern, dass jeder aus sich das Optimum herausholt.
Wir haben viele Lernwillige, die sich mit Begeisterung und Hingabe diesen Fächern widmen: Sprachen und Literatur, Rechnungswesen und Computerkenntnisse, Qualifikation für Fernstudium, frühe Kindheitsbildung und Gartenarbeiten mit heimischen Pflanzen.
Menschen, denen in der Apartheid die Möglichkeit, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen, untersagt wurde, blühen nun unter professionellem Training und einem dynamischen Lernumfeld auf.
Die Ergebnisse können sich sehen lassen. In unserer Gruppe erkennen wir eine stille Revolution, bei der jeder Einzelne sein wahres Potenzial begreift und Verantwortung für sein eigenes Schicksal übernimmt. Dieser Fokus auf jeden einzelnen Mitarbeiter ist auch gut für unsere Gäste. Ganz einfach, unsere Familie ist glücklich und das zeigt sie jedem, der Londolozi besucht.
